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Toute la fonction ressources humaines

Résumé :

Les Savoirs, les Savoir-faire, les Savoir-être incontournables du métier.

Savoirs : Les nouveaux enjeux de la fonction RH, l'impact des nouvelles générations et du développement durable sur la GRH, l'apport des sciences sociales pour faciliter la compréhension des mécanismes humains.

Savoir-faire : Recruter efficacement, bâtir la GPEC de son entreprise, détecter, gérer et fidéliser les talents actuels ou futurs, préparer et conduire les entretiens annuels professionnels et de seconde partie de carrière, piloter un plan de formation, bâtir un système de rémunération, élaborer les outils de pilotage de la fonction RH, détecter

Savoir-être : Adopter les bonnes postures pour négocier et argumenter, développer son intelligence émotionnelle au service des RH, avoir les bons comportements pour manager les générations "Y".

Ce livre de référence, entièrement à jour des textes législatifs, permet d'acquérir une vision globale de la fonction RH et place le capital humain au centre du développement de l'entreprise.