À propos
Les pratiques d'externalisation des ressources humaines, qui apportent des avantages, des freins et des limites intrinsèquement, visent l'adaptation stratégique de la fonction RH, permettant à l'entreprise de consacrer toutes ses énergies à découvrir sa compétitivité et sa croissance sur son cur de métier et au DRH de faire... de la vraie GRH !
Quoi? Pourquoi? Comment externaliser les ressources humaines?
Ce guide apporte une réponse pratique et rigoureuse à ces trois questions essentielles pour les décideurs RH d'aujourd'hui. C'est une vision synthétique, simple sans être simpliste, qui permet d'agir comme une méthode pédagogique tant pour les acteurs vivants que pour tous les employés qui vivent le processus.
merci beaucoup
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