Télécharger livre PDF " Gestion et management des compétences, projets, démarches et outils" gratuit.
Toute entreprise vise la performance ! La performance en terme de chiffre d'affaires, de parts de marché, de délai et de qualité. Mais aussi en terme de flexibilité, d'adaptabilité et de réactivité. C'est enfin un bon équilibre social, la qualité du management et des relations entre les personnes. Mais comment atteindre cette performance sans prendre en compte les compétences des acteurs de la société ? Comment les faire s'engager dans l'action et donner un sens à leur travail ? Quel degré, poids et qualité d'attention porter aux collaborateurs, qui, sur le terrain, s'ennuient, s'éclatent ou se débattent?
Les objectifs du livre :
- De clarifier les liens entre performances et compétences,
- De redéfinir les méthodes d'animation et de management.
L'auteur propose aux managers de tous niveaux des voies vers la formation, le développement, la classification et la rémunération des compétences.
Cet ouvrage intéressera tout ceux qui sont convaincus que le management de la compétence renforce la performance de l'entreprise !
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