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Les questions sociales aux concours

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Présentation

Cet ouvrage a pour ambition de vous préparer aux concours publics qui comportent des épreuves portant sur la  protection sociale , le système de santé, les politiques sociales des pouvoirs publics et la politique de l’emploi. Il comporte de plus une présentation générale du droit du travail, mettant l’accent sur les évolutions récentes liées aux ordonnances du 22 septembre 2017 et à la loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018.

L’ouvrage permet, en particulier, de préparer les épreuves des concours de directeur d’hôpital et d’établissements sociaux et médico-sociaux, de l’École nationale supérieure de Sécurité sociale, d’inspecteur des affaires sanitaires et sociales, d’attaché d’administration hospitalière et d’attaché territorial. Le concours externe 2019-2020 d’entrée aux Instituts régionaux d’administration comporte de plus une épreuve de questions sociales, sous forme de questions à réponse courte (QRC), qui suppose de connaître le programme traité ici.

Par ailleurs, tous les concours qui comportent une composition d’ordre général portant sur le rôle de l’État ou des collectivités territoriales dans les grands domaines de l’intervention publique imposent de connaître et de comprendre les grandes orientations des politiques sociales et de santé, ainsi que la politique de l’emploi et de cohésion sociale.

Vous trouverez dans cet ouvrage les données actualisées utiles sur les évolutions démographiques, en particulier celles sur les naissances et le vieillissement de la population ; sur la politique migratoire et la situation des immigrés ; sur les évolutions démographiques territoriales. Sont présentés ensuite les différentes branches de la Sécurité sociale, leur financement, les réformes qui y ont été menées, le partage des responsabilités avec l’État ; la politique de santé et le pilotage du système de soins ; l’aide sociale et les politiques sociales – aides au logement, politique du handicap, dépendance, lutte contre la pauvreté ; la situation de l’emploi et les choix de politique de l’emploi ; les efforts de renforcement de la cohésion sociale – redistribution, lutte contre les discriminations et les inégalités de territoire, politique de la ville, recherche de la mixité sociale. L’étude des relations individuelles et collectives du travail (contrat de travail, dialogue social, droit de grève, syndicalisation) complète cet ensemble. L’ouvrage prend en compte, dans tous ces domaines, les dernières évolutions.