Les compétences au cœur de l'entreprise PDF

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Description :

Dans un contexte de mondialisation, d'évolution technologique et de recherche de création de valeur, de plus en plus d'entreprises préfèrent rechercher une stabilité interne autour de nouveaux critères comme l'établissement de relations de confiance avec les salariés, les actionnaires et les clients.

Ce livre appelle à la création d'une «gestion basée sur la confiance» à partir d'une approche holistique qui combine toutes sortes de compétences trouvées dans une entreprise:

• Compétences individuelles pouvant être exercées dans un poste professionnel ou pédagogique en dehors de l'entreprise,
• Compétences collectives couvertes dans le cadre de la gestion de projet et de la gestion des connaissances,
• Compétences organisationnelles qui symbolisent ce qu'une entreprise peut faire par opposition à ce qu'elle a.

Ces trois niveaux de compétences seront présentés séparément de leurs fondements théoriques ainsi qu'à travers les outils qui permettent leur découverte et leur évaluation en tant qu'éléments stratégiques de l'entreprise.

Ce livre est destiné à la fois aux gestionnaires, aux responsables des ressources humaines, aux chefs de projet, aux consultants et aux universitaires qui souhaitent évaluer des pratiques d'entreprise ayant une logique de compétence intégrée.