Compétences professionnelles pour l'accompagnement d'un changement : Un référentiel

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Présentation :

À travers un cadre développé dans le domaine de l'éducation, ce livre présente huit compétences professionnelles nécessaires pour accompagner le changement. Applicables dans une situation, en interaction avec les autres et en fonction d'un environnement qui a sa propre culture et ses habitudes, ces compétences sont liées au type d'accompagnement à privilégier ainsi qu'à la coopération professionnelle à développer, sans négliger la dimension émotionnelle associée à l’action et à l’exercice du jugement professionnel. Ils s'expriment de manière intégrée et intégrée, en tenant compte de la pratique réflexive de l'accompagnateur aidant les accompagnants à s'engager dans une telle pratique. Toutes les compétences constituent un système qui influence toutes les décisions, actions et jugements des personnes qui soutiennent, dirigent, dirigent et affrontent ce changement, afin de renforcer l'engagement des employés cibles.