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Entretien évaluation
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Introduction :
L’ambition de cet ouvrage est de produire du « vécu écrit ». Nous avons aussi voulu que le lien avec la réalité du terrain soit évident, afin de faciliter l’intégration des outils proposés et de l’esprit de la méthode préconisée, et procurer ainsi une «connaissance efficace» aux managers.
Chaque item se déroule sur deux ou trois pages.
Sur les deux premières, en général, nous suivrons le déroulement chronologique de l' entretien évaluation, phase après phase, en faisant référence à l’expérience vécue et en donnant, pour chacune, l’objectif majeur, la notion clé, un processus essentiel, des schémas et des images de type mémo. Dans chaque phase seront étudiées diverses situations possibles, typiques et fréquentes. Pour chaque situation seront proposées des phrases types, qui constituent un pré-formatage à l’intention des managers, et leur permettront de mettre en œuvre nos préconisations.
Le lecteur adaptera peu à peu les phrases types à son gré, selon ses besoins, ses collaborateurs et le contexte. L’ entretien évaluation étant un dialogue, ces phrases types lui donneront la base de ce que sera son texte.
La dernière page, en général, portera un certain nombre de principes, de notions clés, de méthodes, de schémas et de mémos.
Cet ouvrage s’adresse à tous ceux qui voudraient bien faire, mais qui manquent d’outils opérationnels. Par conséquent, avec les meilleures intentions initiales, ils ont souvent des attitudes contre performantes.
Merci
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