Système humain et opérationnel, l'équipe affiche de réels effets de synergie une fois que l'on sait utiliser ses ressorts dynamiques. Olivier Devillard cherche à l'expliquer pour que le gestionnaire puisse facilement l'implémenter.
Un livre qui s'inspire des expériences du XXe siècle qui ont précédé la gestion du XXIe siècle. Interdépendance, action concertée, dynamique de groupe, cohérence technique, vision cohérente, motivation excessive, autonomisation, pouvoir d'influence, ... beaucoup de concepts de management modernes qui trouvent ici leur place et leur interprétation.
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