Cet ouvrage est riche en connaissances et techniques de base en gestion des ressources humaines (rémunération, recrutement, évaluation, gestion professionnelle, formation professionnelle continue, relations avec les partenaires sociaux, etc...), cette quatrième édition, entièrement révisée, s'est considérablement enrichie. Prendre en compte l'évolution des pratiques et le renouvellement des cadres théoriques et législatifs des disciplines respectives.
Il offre un panorama complet des techniques de gestion des ressources humaines en intégrant les disciplines fondamentales sur lesquelles il se fonde: économie, sociologie et psychologie. Chaque chapitre est accompagné d'un focus et de critères, et illustré de cas commerciaux réels et de nombreux exemples.
TRES BONNE INITIATIVE
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